卓越汇·180干部陪练营（第四期）开学典礼圆满举行

▵ 学院院长汪小娟博士致辞

汪院长首先对八家企业管理干部的到来表示热烈欢迎，她说，在这春天的时节，我们迎来了180干部陪练营第四期干部学员，这其中还包括四家持续复购企业，感谢他们的信任与支持。而后，汪院长向第四期干部学员介绍了学院的基本情况及180课程的意义，最后向新干部学员提出了几点学习要求。

针对接下来6个月，180天的学习过程，汪院长也对同学们提出了三点学习要求：一要保持心态，既要保持开放的新知识学习心态，又要克服困难完成学习的要求，做到课程贴近工作的实践；二要保持开放的交流，保持与老师、与同学的交流。三要正确地学以致用，把所学的回归到工作中，对标问题提升管理。

▵ 学院创始校董、锐明技术创始人赵志坚先生讲话

学院创始校董、锐明技术创始人赵志坚先生讲话。他说，代表学院校董在180四期开学典礼致辞，感到非常荣幸，自己本身也是深圳市企业家培训工程的直接受益者，参与过卓越班的学习，认识很多非常优秀的老师，而这些教授老师后来也以锐明顾问的身份陪伴着锐明的发展，见证了一次次企业的战略转型和人才变革，所以，于我个人而言，深刻地感受到了学习对于一个企业成长的重要性。

从时代变化的大环境而言，赵总说，“这是一个最好的时代，万事皆有可能；这也是一个最坏的时代，稍不留神就被抛弃了…整个组织唯有时刻保持警惕，不断学习并努力地反复实践，才能在这个充满不确定性的世界持续发展下去。”在这样的时代，如果不去不断地充实自己、跟上时代，那是非常的危险。从选送到这儿参加180的干部来说，这是一次管理干部个人转型的好机会，最后赵总呼吁大家能够珍惜这个，通过实地调研了解、陪练跟踪企业管理干部成长的学习机会。期待大家在未来180天里学有所成。

▵ 课程总教练郭鋆泽老师讲话

郭鋆泽老师说，企业人才成长速度基本上决定了企业成长速度，所以注重当下学习的企业是具备长期思维的企业；企业能力的成长是一个企业营收的根本——“君子务本，本立而道生”；但企业能力的成长是潜移默化的持久性工程，“勤学似春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏”，所以要长期坚持学习，长期把时间和精力用在个人能力成长上。

核心竞争力只有落在核心岗位的核心人才上，才能发挥最大效能。聚焦核心管理干部的180课程在培养核心竞争力方面具有天然的组织优势，同时，180课程设有陪练，为干部们配备强大的陪练团队全程跟踪护航式打卡学习，促使核心管理干部们完成从学到到知道再到做到的跨越发展过程。

最后郭老师还就培养习惯的话题鼓励同学们，勇于为难自己才难获得成长，所以动心忍性，而后增益其所不能。如何培养习惯的习惯，开启从学到到做到的过程，这是学习的根本。希望全体同学们在180有更大的成长，更大的收获。