筑牢人才阵地，提升硬核竞争力——人才战略合作之世椿篇

关于“企”字，有一个精当的说法：“有人则企，无人则止”。如何开发人才、培养人才和使用人才，充分发挥人才的积极作用，是摆在每一个企业面前的重要课题。

而人才培养，也可以说是企业在经营管理中最关心的一个问题，毕竟一家企业能否实现高质量发展，除了企业的战略规划、商业模式等企业经营管理模式之外，人才将起到关键作用。

近期，深圳市世椿智能装备股份有限公司与卓越汇企业家创新学院达成人才战略合作，选派了一批骨干人才参与课程培训，期望通过接受系统性的管理训练，提升干部们的关键能力，增强综合素质能力，为企业的长久发展筑牢人才根基 。

人才战略合作第七篇

9-7 ►深圳市世椿智能装备股份有限公司

深圳市世椿智能装备股份有限公司（以下简称“世椿智能”）成立于2005年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的流体应用解决方案服务商，其流体应用覆盖3C电子、5G通讯、智能家电、电源、新能源、氢电、净水、生物医疗、航空航天等众多领域。

深耕点胶设备细分领域17年，世椿智能已拥有丰富的研发、生产和销售经验，在点胶机核心部件、设备生产和下游集成应用等环节上均有良好积累，已形成细分产业链闭环。

作为中国最早的点胶设备制造商之一，世椿智能技术积累雄厚，凭借拥有的多项自主知识产权和自动点胶机核心技术，其旗下的点胶机产品，不仅得到了国内国外专业机构认证，而且被广泛应用于家电、手机、电脑、汽车电子、LED照明等制造领域。

一次次开拓创新点胶机产品，一次次与知名企业单位精诚合作，使世椿智能声名远扬，产品广受好评，领先业内的多数竞争对手。经过多年的发展，世椿智能已经成为流体应用行业的龙头企业。

当前，世椿智能及子公司拥有核心专利共计百余项，软件著作权二十多项，软件产品登记证书4项。2017年还首批入选广东省工业机器人产业知名品牌示范区骨干企业，并成功登陆资本市场。2018年世椿智能成功导入卓越绩效管理标准实施项目，经营规范化、规模化迈上了一个新台阶。

如今，世椿智能已发展出一条以流体控制为核心上下延伸的自动化生产线。自成体系，继往开来，世椿智能将持续深耕中国制造智能化领域，推动中国制造向中高端领域迈进。

此次合作，世椿智能选派的核心干部有着非常明显的特征：他们都是来自前端部门的骨干，是跟随企业一起成长起来的，有着丰富的工作经验；同时也有着很强的主动学习意识，渴望成长，也希望能够得到系统的训练，配合度非常高。

世椿智能希望能够通过此次合作着重培养干部们的统筹协调、系统思考、沟通表达、管理和培养下属等方面的关键能力，提升干部们的层次和格局，增强综合素质能力 。

当前，课程培训已经进行了一个多月，干部们已经适应了高效率的学习节奏，正在有条不紊地开展系列学习活动，推进学院制定的针对性培养计划。

世椿智能学员-180干部陪练营第八期开学现场

最后，预祝世椿智能的干部们，在参训学习中取得丰厚的收获，以优异的成长回馈企业！

当下很多企业都面临管理升级、战略转型和业务创新。管理升级是向精细化管理、个性化管理要效益，提升组织工作效能。战略转型是要紧跟时代趋势，抛弃旧产能、应用新技术、切换新模式。业务创新则是要顺应时代、客户和消费者需求，进入新市场，研发新产品。

这些战略部署都对组织能力提出挑战，而这些挑战最终还是落在人才和人才培养上面。对于企业来说，参与市场竞争真正的刚需就是拥有更多的高质量人才。

2022年，卓越汇企业家创新学院将继续为企业组织创新赋能，为企业人才培养提供强力支撑。