简单信任，拼搏创新，共创共享共担——人才战略合作之富阳鑫篇

我们熟知的《三国演义》中有这样一句话：“卧龙凤雏，二人得其一，可安天下”。可见人才对于一国之兴，意义何其重要。而治理企业，虽然比不上治国复杂，但道理却是相通的。毕竟人口才是一切经济社会活动的基础，而人才更是第一资源。

如今，“人随产业走、人往高处走”的趋势愈发明显，人才正持续向大城市及大都市圈集聚；同样，规模大、发展前景可观的企业人才集聚效应也越来越明显。与此相对的，传统中小企业如何在人力资源管理中形成聚集效应、如何提高人才管理水平，成为影响未来高质量发展的重要课题。

近期，深圳市富阳鑫纺织品有限公司与卓越汇企业家创新学院达成人才战略合作，选派了一批骨干人才参与课程培训，期望通过接受系统性的管理实战能力训练，全面提升干部们的管理能力，打造一支高素质、高协同、高效率的管理干部团队，助力企业目标达成和持续成长。

人才战略合作第八篇

9-8 ►深圳市富阳鑫纺织品有限公司

深圳市富阳鑫纺织品有限公司（以下简称“富阳鑫”）成立于2009年，是一家从事纺织品的国际销售生产的电商企业，现有外贸业务、阿里巴巴国际站业务、跨境电商业务和国内业务，并设有六约总部和坂田分部。富阳鑫的产品主要包括两大系列，家居家纺系列和儿童系列，涵盖的产品有家居服、睡衣、毛巾、毯子、睡袋等。

自成立以来，富阳鑫就以“做一件充满爱的家居服，让每个家庭变得更温馨”为企业愿景，致力于纺织品的全球线上线下销售。“为客户创造价值，为员工创造机会”是富阳鑫的价值观，也是他们一直以来对自己的高标准与高要求。

深耕专业领域十多年，富阳鑫服务过众多国际知名品牌客户，并赢得了广大客户和市场的高度认可，树立了良好的行业口碑。当前，企业的年销售额已达7亿元，并实现了连续三年业绩保持高增长。

卓越汇老师走访富阳鑫

根据卓越汇180项目团队的调研结果显示，对于富阳鑫来说，当前亟需解决的是组织效率问题，如何降低运营成本、提升运营效率，对未来发展至关重要。为此，富阳鑫特地选派了一批核心干部来参加180课程，希望能够通过团队训练，打破部门之间的沟通壁垒，提升跨部门协作效率；同时在训练中导入科学的管理体系，从流程、机制等方面升级管理模式，引入刚性的手段，促进整个组织效率的提升。

此次合作，富阳鑫选派的核心干部大多都是跟随企业一起成长起来的，他们有着丰富的工作经验，业务能力很强；同时，从前期的调研互动来看，他们普遍都表现出谦虚好学的态度，也愿意敞开心扉与教练交流自身问题，并且能够主动提出自己的思考和设计。但是在管理的专业度方面，有待从“业余管理者”向“职业管理者”转型。期待他们在训练结束后能够实现180度逆袭！

当前，课程培训已经进行了一个多月，干部们已经适应了高效率的学习节奏，正在有条不紊地开展系列学习活动，推进学院制定的针对性培养计划。

富阳鑫学员-180干部陪练营第八期开学现场

最后，预祝富阳鑫的干部们，在参训学习中取得丰厚的收获，以优异的成长回馈企业！

当下很多企业都面临管理升级、战略转型和业务创新。管理升级是向精细化管理、个性化管理要效益，提升组织工作效能。战略转型是要紧跟时代趋势，抛弃旧产能、应用新技术、切换新模式。业务创新则是要顺应时代、客户和消费者需求，进入新市场，研发新产品。

这些战略部署都对组织能力提出挑战，而这些挑战最终还是落在人才和人才培养上面。对于企业来说，参与市场竞争真正的刚需就是拥有更多的高质量人才。

如果说人才是企业稳健发展的核心驱动因素，那企业培训的本质就是创造和升级企业的组织能力。2022年，卓越汇企业家创新学院将继续为企业组织创新赋能，为企业人才培养提供强力支撑。