180干部陪练营第一期结业典礼圆满举行

在结业典礼正式开始前，180一期同学们正带着结业课题，进行着紧张的结业答辩，让我们先简单回顾下同学们结业答辩现场的精彩瞬间，感受现场企业领导人为同学们身上发生的改变而由衷欣喜，聆听他们对未来各自企业学习管理成长团队的深切厚望和谆谆寄语。

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深圳市常兴股份有限公司董事长罗伟强先生说，希望常兴学员们将180所学带回企业，带动部门更多人学习思考，同时，做到不局限180，注重后续学习，形成常兴学习种子。作为180常兴的大家长，罗伟强先生表示，经过180近七个月的学习，他们变得有责任和担当；会独立思考，并主动发现思索公司层面上的问题，主动为企业排忧解难；跨部门沟通变得顺畅，整个团队协作性变得更好。对此，常兴深感欣慰，也非常感谢180全体老师们的付出。

深圳市振华兴科技有限公司副总经理桂美玲女士出席振华兴学习小组结业答辩，桂美玲女士首先对本次的结业课题选题进行高度肯定，她说，对于制造行业来说，交付期问题是一个不可避免的话题，所以这一期的同学们能把这一个课题拿出来研究，是非常值得欣慰的，这是最明显的收获。其次，同学们对待该问题的心态和处理方法也发生了质的改变，由单方面抱怨同事，到以平静的心态，反思自己和自己部门的问题，换位思考，一起想办法，找到交期点，做好预警，并给出详细的解决方案，这其中的每一个细节，每一处改变，每一次努力，都是非常难能可贵的，同时，这期选送的中层管理干部们，回到企业也开始纷纷思索团队梯队建设问题，培养下属，希望这批同学，未来能将学习的劲头自上而下的传承下去。桂美玲女士最后，感谢了180老师的付出，肯定了同学们的学习成果——日积月累的坚持，确实落地有声音！

深圳市艾迪斯特信息技术有限公司总经理白忠林先生也对这期企业选送的180干部学习情况进行了总结。白总反映说，这期同学们的结业课题，工作流程清单式规范管理已经在公司产生了积极作用，检查事项的开展也在公司落实后产生产生了实效，这些事项都大大提高员工们的工作效率，节省了新人培训时间和成本。

此次结业典礼由教务部高彬老师主持，整场典礼共分为学院领导致辞与颁发结业证书两个环节。

汪小娟院长在结业典礼上进行致辞。汪院长对180干部陪练营同学们在180天内取得的学习成绩表示了高度肯定，并勉励大家以180为管理学习起点，干中学、学中干，终身保持学习的热情和劲头，将所学切实应用到企业组织中，带动壮大组织，发挥干部核心肌群力量，期待未来在更高的管理层次相遇。

短短六个月时间，作为首期180干部陪练营学员，他们是在年中最忙时刻，开启180课程的学习。即使每天忙到深夜，仍不忘打卡，对照检查自己的各项管理能力，变化成长就在这不经意的坚持间一点点发生。汪院长说，通过180干部陪练营，非常庆幸看到同学们都有了管理思维上的进步，管理习惯上的蜕变。180干部陪练营于组织是打破部门沟通墙的平面，于个人它是一条没有终点的成长直线，管理习惯的养成只是管理学习的起点，且行且努力。汪院长始终强调，并且提醒同学们要学以致用，将180学到的管理知识、管理方法、管理技能等带回企业，并影响更多的人，现代企业不是领导一人概念，而是拥有群体生命的组织，群策群力，共同出力，才能活得久、走得远。

最后汪院长诚挚地感谢了各企业小组领导。他们从开学典礼，到每次课程、每次历练，再到结业典礼，始终以一个大家长的角色关心、支持、呵护企业学员们，陪伴他们一路成长。同时，汪老师也对所有180老师们的辛勤付出表示了感谢。

作为180干部陪练营的总指导教练，郭鋆泽老师也在结业典礼上，回顾了同学们一路走来的成长轨迹，郭老师说非常开心，看到同学们由恐慌戏称”黑色星期五”到“学而时习之，不亦乐乎”的学习心态转变，自发地开始发现管理问题，寻求管理答案，思考组织革新。180最根本的能力，就在于学习习惯无限延伸，养成良好学习习惯是驾驭学习的根本，从始而起，显然学员们已经获得了最根本的能力，郭老师如是欣慰地说。最后，郭老师引用管理大师德鲁克的一句话结束了本次结业分享，“管理不是一门科学而是一门实践”，管理之道在于不断地在实践中反思探讨交流，郭老师对以后同学们来院探讨表示欢迎。

结业典礼在同学们的期待中进入颁发结业证书环节。此次为企业学员们颁发结业证书的是我们的汪院长，还有我们的郭老师以及出席典礼的各企业领导——学员们的大家长。振华兴、艾迪思特、中电、常兴、格林德和安永企业学员们依次上台领取结业证书。一张张证书，是对过去半年多学习的见证和认可，充满喜悦又愈加沉甸；是对求知求解求惑经历的记载和镂刻，扎根记忆深处等待破土勃发；是对未来管理能力项成长体的孕育和期待，纵然新生却无限美好。

180之旅是一个双向共创的旅途，因为一期同学们的加入，180作为产品获得了生命，未来也将更加鲜活饱满。非常幸运180能陪伴同学们走过管理成长的一站，180不全程灌输管理知识，而是通过根植管理行为习惯，引发内在自觉行为，从而引致管理理念塑造，以点带面、由内而外地构建系统管理思维，反向固化行为习惯。课程的结点不是终点，只是下一次学习的起点，180期待着与你们下个阶段再次相遇，那时，我们共话管理那些年，那些事。