您希望干部主动思考、探讨、改善企业实际管理问题吗？
您希望干部短期内高效获取管理知识，形成管理思维吗？
您希望技术/业务骨干快速成为管理高手吗？
您希望打破跨部门沟通的壁垒吗？
您希望干部强烈认同企业文化吗？
……
企业管理干部的培养一直是众多民营企业的一个痛点。
但市面上普通的企业管理干部培训课程，却如隔空瘙痒，纸上谈兵，管理行为改变，无从谈起。
企业组织的生命体征好比一个人，核心领导是大脑，管理体系是骨架，组织文化是灵魂，管理干部是肌肉。核心肌群的力量，是一个人健康体魄的重要标志；核心管理干部的个人管理素质和他们协同行动的效率，是一个企业组织良好运行的层级能量。将源源不断地位企业注入强大的生命力，助力企业持续发展壮大、高质量发展。
强健有力的肌肉离不开科学的训练，同样，企业要打造一直高素质、高协同、高效率的管理干部团队，同样需要导入一套系统、科学的训练方法，践行管理实践教育的理念。
管理习惯对企业的贡献值=企业价值认同度×（经典管理知识+管理实践技能）
180干部陪练营将启动为期6个月的管理习惯养成“冰山”行动计划：
（1）企业价值观 —— 价值层：点燃激情、价值认同、融入组织、唤起使命；
（2）经典管理知识——知识层：经典知识、系统学习、深度思考、自我觉察；
（3）管理实践技能——促动层：打开思维、分享促动、习惯打卡、管理改进；
（4）管理行为习惯——效果层：个人养成良好习惯，企业打造一支高素养、高效率、高协同的管理团队！
每月上课2天，陪练30天，持续6个月，形成管理习惯；
每天进步1%，持续6个月，就是6倍的成长！
相约180干部陪练营，让我们一起启动“冰山”行动计划，踏踏实实，一步一个脚印，共同打造一支高素养、高协同、高效率的管理团队。
企业部门主管/经理/负责人（非事业部领导）；
储备干部及骨干员工；
以企业为单位的小组共同学习，每家企业6-8人。
