周一早上，深圳地铁格外拥挤，今天工作杂乱无章，小Q早早就出门了。
这周要跟研发部沟通绩效，要确定研发考核标准，收集人工费用数据，安排铁三角培训课程，还有几个面试，对对对，我怎么把招聘公告忘记了，这个比较急······
小Q脑子里一面盘算着各项工作，一面暗自焦急，这可如何是好，事情怎么这么多，哪个先做哪个后做呢？
转眼间，小Q已经来到某金融圈大厦A座。
“叮···”电梯门一开，预示着小Q要开始今天一团乱麻的工作。
“小Q，今天入职培训计划要赶快发布了，还有，还有，入职培训的PPT思路要赶快出来，最好今天中午前，给我过一遍”刘总催命符般地声音炸醒了还在盘算的小Q。
“好的，好的，我现在就去，但今天上午还有几个面试”小Q还未说完，刘总已经消失在了过道。
小Q打开电脑，开始一边准备入职培训计划，一边找找PPT素材。微信窗口一直在闪烁不停，小Q眉头紧蹙。
“Q姐，上周确定的招聘专员候选人，什么时候通知他们过来面试，您看安排在周几合适呢？”新来的实习生小A一脸局促地、不知这个时候过来问小Q——A组人事主管，是不是打扰到她了。
“刚上周面试的人一早打电话过来问”小A赶忙补充道。
“我看看，今天应该不行，下午有个沟通会，还要跟研发部那边确定考核标准，呃，周三估计有约几位总监面试。”小Q快速地翻着上周开会的记事本，事情太多，已经记不住了。
“小Q，小Q，你今天的内部推荐公告准备好没？”人事总监直接电话催要。
“马上，马上，我现在梳理检查一遍，小A你先回去，等我忙完再告诉你”小Q一面回复人事总监，一面让小A先回去。小A耷拉着头走出办公室。
“海外预备队的培训计划，你这几天也要拿出个初稿出来”
“今天入职培训计划发布后，把铁三角培训课程也安排下去”
“上周研发绩效沟通的进度怎么样了，研发考核标准有了大致的方案没有”
······
此时，小Q，已经忘记了手头上的入职培训计划，不记得刚刚在找的PPT素材有没有保存，小A也久久等不到答复，人事总监催要内部推荐公告的电话一直在响。
“上周明明没有这么忙的，研发部绩效的事情也沟通差不多了，怎么今天又给我变卦呢？公告、面试、培训、沟通会，人工费用数据整理······，怎么这么多事情！”
小Q疑惑了，郁闷了，哭泣了，自从自己升上人事主管后，以前推荐候选人，安排面试，反馈面试，协助课程培训，一切井然有序的日子，一去不复返了。
阴云密布，人事主管的头衔，支配得自己，如同工具人般。
