优秀人才是全行业的竞争——人才战略合作之中科为篇

假如这个时代淘汰了你的企业， 是谁会先抛弃你， 是你的资本、客户还是人才？

是人才， 因为人才是全行业的竞争。

未来行业发展的最大趋势就是资源集中，不仅是订单集中，还有流量集中，最终都是人才的集中。市场竞争的实质是人才竞争，人才队伍建设是推动企业高质量发展的首要条件和关键因素。

近期，深圳市中科为实业集团有限公司就与卓越汇企业家创新学院达成人才战略合作，选派一批核心干部参与课程培训，期望通过为期半年的系统管理训练，着重提升干部们的关键能力，夯实企业的“核心肌群”。

人才战略合作第四篇

9-4 ►深圳市中科为实业集团有限公司

深圳市中科为实业集团有限公司（以下简称“中科为”）成立于2009年，是一家集资质认定、知识产权、财税审计、法律服务、园区服务、融资上市、培训讲座和新媒体八大产业版图为一体的大型科技服务公司，曾获得广东省管理咨询行业50强企业、深圳科技服务业行业龙头行业、中国（行业）领军品牌等荣誉称号。经过13年的市场考验和淬炼，中科为逐渐发展壮大，如今已拥有500多人的团队。

中科为——志在成为中国科技服务事业的有为人，自成立以来就以“让创业者活下去，让创新者活的好”为企业的服务价值定位，始终坚持为创新型中小微科技企业提供高新企业认定、政策融资申请、知识产权服务、法律服务、审计理账、税收筹划、上市咨询、投资拿地、园区服务等专业性服务，致力于成为行业内走在前列的知名品牌。

目前，中科为已与众多学术机构和知名企业达成重要战略合作，合作伙伴包括中国科学院、深圳大学、创维、商汤科技、碧桂园和顺丰等。

此次合作，中科为选派的核心干部大多数在中科为都有5年以上的工作经验，比较实干务实，是从业务骨干、专家提拔上来的管理干部，是公司一笔非常宝贵的财富。

中科为希望能够通过此次合作着重培养干部们的大局观与系统思考、统筹协调、培养下属等方面的关键能力，全面提升他们的管理素质。

当前，干部们已经根据学院制定的针对性培养计划进入了高效的学习状态，有条不紊地开展系列学习活动。

180项目团队走进中科为进行企业调研

最后，预祝中科为的干部们，在参训学习中取得丰厚的收获，以优异的成长回馈企业！

外部的市场环境一直在变化，人才的培养也面临新的挑战，如果不进行互动交流和学习探讨，企业很快就会脱节。只有强化人才意识、不断培养和选拔优质人才，才能有效持续增强企业的内生动力和市场竞争力。

2022年，卓越汇企业家创新学院将继续为企业组织创新赋能，为企业人才培养提供强力支撑。