147期公益讲堂 | 卓越汇·专精特新企业合规培训活动圆满完成！
11月11日下午，卓越汇第147期公益讲堂——“专精特新企业合规培训”活动在学院教室顺利举行。
本次活动主讲嘉宾是深圳市跨国企业合规管理研究院副院长、海关总署AEO认证合规专家刘振东先生，全市各级的专精特新企业代表参加了此次培训。
关于企业合规管理，刘振东院长总结了八个字：合规行远、大道至简，也是本次公益讲堂的主题。围绕这个主题，刘院长从合规建设的理念科普、全球趋势、实际案例、最新政策等多个角度进行解读，并着重分享了专精精特新企业如何“构建合规管理体系，提升科学管理能力”。
合规是近几年才出现在国内的热门词，在对企业多年的跟踪研究中，刘院长发现，国内的企业合规意识比较薄弱，很多企业的合规管理流于形式，缺乏对合规风险的有效控制，导致在国际事务中出现重大损失。
比如，中兴通讯合规事件，中兴不但遭受巨额罚款，内部高层也全部换血，一度进入休克状态。这个事件在国内引起了轩然大波，也暴露了中国企业管控合规风险的能力滞后以及企业合规管理体系的重大缺陷。
合规教训：
中兴事件对中国企业是个镜鉴：一方面要独立自主发展高科技、突破关键领域技术瓶颈；另一方面要加强对合规管理的重视程度和风险防范意识。
因合规问题引发重大经济损失的，不仅仅是中兴，还有包括华为、大疆、海康、海能达等在内的知名企业，都曾因合规问题被制裁罚款。这些合规案例对于正处在全球化中的中国企业来说都具有警示意义。
那么，合规对企业来说究竟有什么价值意义？刘院长总结了以下5点：
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能够向社会证明企业诚信守法、合规经营
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表明企业有合规信仰和合规意识
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享受国家合规政策红利，化解企业刑事起诉风险和行政处罚风险
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更能赢得客户信赖、赢得市场机会
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能提高企业科学管理能力和提升国际市场竞争力
刘院长表示，建设合规管理体系是个系统性大工程，需要解决的是成百上千人的问题，而且合规必须全部融入到业务当中。他强调，建立合规管理体系要有科学性，并分享了王志乐教授总结的合规建设6个步骤：
1、调查研究，识别合规风险
2、持之以恒，形成合规文化
3、效果评审，推进持续合规
4、保障运行，完善合规机制
5、管理协调，强化合规职责
6、风险导向，健全合规制度
深圳市政府高度重视企业合规建设
市领导多次对合规工作提出要求：
12月2日市政府发布《关于以更大力度支持民营经济发展的若干措施》，文件中明确提出引导民营企业构建合规管理体系，是全国地方政府中首次提出明确合规要求的。
2019年市政府工作重点将“企业合规管理体系建设”列为重点工作之一。
深圳合规建设元年，在政府合规、企业合规、行业合规、社会合规四个方面先行先试，任命司法局副局长为首席合规官；同年8月召开深圳市企业合规管理宣贯会议。
今年3月审议通过《宝安区推动企业合规建设 优化法治化营商环境工作方案》，成立宝安区促进企业合规建设委员会，并提出明年初步建设“全国企业合规建设示范区”。
合规经营、行稳致远，合规是企业持续发展的基石。刘院长曾深入企业，调研和参与合规建设工作，他表示，在深圳市众民营企业当中，欣旺达电子股份有限公司（以下简称欣旺达）是合规建设最为规范和完善的企业之一。
欣旺达建立了涉及法务咨询、合规风险、人力资源管理及信息安全等领域的200多份诚信合规制度规章，企业高层还签署了《廉洁道德行为规范承诺书》，倡导廉洁诚信文化。今年9月，欣旺达被评为宝安区诚信合规示范园区（企业）。
值得一提的是，欣旺达也是卓越汇学员企业代表和创新企业学习基地。欣旺达创始人王明旺先生还担任了卓越汇企业家创新学院的首任校长和创始校董。
活动最后，刘院长送给在场的企业朋友两句话，同时也激励所有企业加快合规建设，重视合规发展。
合规体系确实有用，我们实实在在的尝到了甜头。
——吉利集团首席合规官孙宏博士
——吉利集团李书福董事长
此次公益讲堂，刘院长将合规问题讲述得非常全面、系统而又深刻，不少企业家都表示受益匪浅，充分认识到了企业合规建设的重要性。
最后，恭喜此次活动圆满举办，期待下一次的交流碰撞！
卓越汇自创办以来，服务了2300+创新成长型企业，包括71家上市公司，并先后被评为创新人才培训示范平台、深圳市中小企业公共服务示范平台、深圳市中小企业志愿服务支队以及“专精特新”中小企业公共服务示范平台。
当下是专精特新的时代，为了更好地面向“专精特新”企业提供贴身有效的服务，我院推出了以下精准服务措施：
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举办年度大型主题论坛：《创新与企业家精神——专精特新之路》
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每月开展一期免费公益讲堂，聚焦专精特新企业关注的热点话题
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每2-3月举办一期“人才发展专项座谈会”，聚焦“专精特新”企业的组织发展及人才培养问题
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选取专精特新企业，开展创新研究服务，提供创新研究报告及学术成果
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深入企业开展共性诉求调研，形成有关部门制定政策的参考
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企业免费问诊服务，实战派专家现场为企业提供专业建议
