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数据显示，国内平均每年有150万人离开制造业。制造业是中国经济的脊梁，但是制造业招工却一年难过一年。
前段时间深圳一家电子厂开出每月7000的工资，竟然没有一个人前去应聘；之前富士康为了赶产能，各种拉新奖励都出了，结果依然没招到什么人，还出现了集体辞职的现象。
工资低，工作苦，生活环境差，交通不方便，看不到未来......哪一个都是年轻人拒绝去制造业的理由。
这不是年轻人的问题，也不是企业的问题，是体制和政策问题，是中国发展到一定阶段必然面临的问题。
君不见，卷烟厂流水线上研究生超30%，是什么原因导致如此多的硕士生，甚至有些名牌大学的硕士，跑到卷烟厂的产线去做一线工人？
无外乎两个原因，一个是稳定，第二是钱多。背后的原因当然是卷烟厂的利润高，一般制造业难以企及。
——来自年轻人的真实心声
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央企招一个博士生能给出的年薪大概二三十万元，民营企业年薪能给到四五十万元，制造业根本给不到；
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想挣钱的都奔房地产、金融业、互联网去了，奔制造业的少之又少；
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一流的设计师、研发人才去高校，二流的去设计公司，三流的才来制造业；
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懂机器的不懂软件，懂软件的又不懂机器，工人年纪越来越大，年轻人才越来越少……
——来自各大制造企业的声音
邀您探讨《如何让人才爱上制造》
本次座谈会由著名企业创新成长顾问李序蒙教授亲自主导，多家企业老板携HRD共同参与，就制造业人才发展问题进行交流探讨，李老师全程1V1点评指导，对人才发展难题给予切实可行的方案对策。
现场解决企业家提出的用人疑问
现场收集企业人才诉求并反馈给中小企业服务局
现场聆听大咖对人才发展的见解与分析
后期有机会参与卓越汇社区标杆企业参访
有机会享有专家老师一对一指导和诊断
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宝安区企业服务中心
深圳市中小企业服务局共性诉求联络点
李序蒙：著名企业创新成长顾问，长期研究全球产业动态和标杆企业创新实践
王霆：中国政法大学商学院教授、美国科学院院士
杨杜：中国人民大学教授、明德研究院学术总指导
善译：国家注册人力资源师、人才测评师
郭丽娜：学习型组织建设专家、课程设计专家
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深圳民营企业家、企业股东、人资负责人，建议企业老板携HR共同参加
地址：深圳市南山区科技生态园
时间：9月16日 下午14：00-18：00
报名方式：扫码报名（审核制）
联系人：小洛老师13670246015（微信同号）
WELCOME
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