坚持走自己的路，在创新中求发展——专访一览网络张海东先生

“一览英才网”，揽尽天下英才。2006年，深圳市一览网络股份有限公司成立于烽烟四起之际，当时，网络招聘行业格局几定，形势严峻。一览英才网（www.job1001.com)竟从夹缝中闯出一条生存之道，并一路飞奔。近几年该公司更打造了“每年保持超过50%的增长率”的传奇，被誉为网络招聘行业最强的黑马。

打造这匹黑马的，就是我们今天的主角张海东先生。与想象中“黑马”的强势形象不同，张海东先生完全没有架子，他彬彬有礼，待人亲切。围绕着人才成长的主题，张海东分享了他的创业故事与业务构想。他似有一种魔力，能将深入的专业探讨演绎成轻松的话题分享。我想，那一定是源于他对人才成长事业的全情投入和无限热爱。

服务“专业”，创新商业模式

想要破解一览英才网的成长密码，不能不提到张海东的“专业”精神。一览英才网创办之际，包括前程无忧、智联招聘、中华英才网在内的综合招聘平台已经做得风生水起。如何在这片竞争激烈的红海领域占据一席之地，张海东没有急于赶超对手，而是创新商业模式：第一步，优选“行业”。避开综合招聘网站的锋芒，抓住内地传统行业对人才需求提升的机会，切入电力、新能源、石油化工、医疗卫生、土木建筑、机械制造、水利、环保等传统及新兴行业。第二步，从“行业”深入“专业”，切入细分市场，建立专业板块平台，并为专业板块配置资源，确保人、财、物等资源到位，发展精细化的顾问式服务。第三步，集中优势，各个突破。在每个专业板块配置资源，精耕细作，形成集中优势，做到最优化，并将这种模式逐渐复制到其他板块，其他行业。

通过商业模式的创新，张海东重新设定了网络招聘行业的游戏规则。但是对于自己的成功，他显得很淡然，他用再简单不过的语言描述业绩成长过程，“实际上我做的时候，很多竞争对手已经开始做行业人才了，但是我又进一步做了‘专业’细分。在每个小领域慢慢做，如果每个小领域都第一的话，整个业务就是第一的。”

用心专注，助力职业成长

在谈到细分专业的时候，张海东提到，他设计的细分专业并不是完全按照高校专业的分类方法，而是立足于职业的专业细分。长期的人才招聘及服务管理经验，使其认识到，传统的高校专业往往与职场上的职业细分脱节，并在很大程度上影响了年轻人的职业成长。他表示，一览不应该仅仅是信息的传递者，更应该主动承担起推动中国人力资源发展的责任，以推动中国职业化进程为使命，营造阳光、健康的职业生态圈，打造最值得信赖的人力资源服务平台。

为此，他萌生了创建新一览的想法，一览英才网为一览旗下子品牌。张海东将一览网（www.yl1001.com）定位为职业社区，除了帮助年轻人求职，还致力于为职场人士提供职业规划、技能学习、职业社交等服务。同时，张海东不断深化业务，建立了业问、薪闻、访师、文库、职导、求职等产品，旨在帮助职场人士提升专业技能、增长见识，拓宽视野、拓展社交网络。截止2013年，一览已拥有3000万注册用户，主要用户都是各行业、各产业里居关键或核心岗位的中高端专业人士。

“墨缘”情深，搭建精英学习平台

张海东不仅关注年轻人的成长，还致力于搭建企业精英的学习平台。他创立了“墨缘”学习社区（www.mo-yuan.com）。通过在社区中创建学习组织，学员们可以在网络上和移动终端一同参与专题探讨和深入学习交流。“墨缘”学习平台不拘泥于集中授课的培训模式，充分发挥了学员主体的参与性，学习主题更多样，内容更丰富，形式更灵活。由于突破了时间、空间的限制，“墨缘”促成了“在学习中生活，在生活中学习”的模式创新，既有助于帮助学员拓宽知识面，更有益于深入情感交流，真正实现了“一朝墨缘，一世朋友”的同窗缘分。

张海东注重分享学习、参与学习的理念。他认为企业家应该有广阔的胸怀，重视人才管理，多听听年轻人心里的想法，并对他们给予大胆的信任。只有这样，团队才能走得更长远，企业才能持续发展。

编辑后记：

与张海东沟通，你会发现他总有独到之处。他用独到的商业模式打造了网络招聘行业的黑马；他用独特的职业成长思路构建了社区式职业学习平台。如果你细细品味，你会发现，他设计名字更是独具匠心。“一览”取自杜甫诗名句“会当凌绝顶，一览众山小”，表达了其揽尽天下英才的气势；一览英才网网站域名（http://www.job1001.com）体现了“千里挑一”的人才优选思想；而“墨缘”，更是古朴真挚，表达了“以墨会友，学友情深”的深刻寓意。或许正是这种种独到之处，成就了今天的一览，亦成就了众多青年才俊！