财政补贴 | 2020年宝安区企业高层管理者360管理精英系统能力提升班（第6期）

· 初创企业创始人、董事长或CEO

· 成长期企业的高层管理者

· 较大规模企业的核心管理骨干

引领企业管理精英不断升级自身的认知水平，并以知识为指导实现行动成功，带领团队突破业务瓶颈，推进关键战略任务，从而抓住当前机遇，助力组织事业的成功。

这次由宝安区职业训练中心主办，深圳市明德创新企业成长研究院承办的“企业高层管理者智创领航培训班”，像是一场及时雨，课堂上，很多工作中的疑问得以解释或解答，有时也会产生思想的碰撞和火花。通过一年的课程学习，最重要的还是让自己对管理工作有了一个全面系统的提升。我的学习体会是自己的理念和认识提高，工作思路和方法提升了，能够更科学合理的规划和管理公司，可以说是受益匪浅。

一年来，在政府为我们提供的便捷的学习环境中，在明德研究院科学的课程安排下，我首先在思维认知上改变了，“活到老，学到老”的观念重新燃起，知识就是生产力、管理是一门科学学科等意识深刻被触及。

一年来，在多位专家教授，授业讲师的思想指引下，我在人力资源、大数据管理、流程再造等方面，都有了较深认识，并在我们的企业内部进行了讨论交流引入。

一年来，我们企业开始重视学习文化，努力打造学习型组织，送多名核心骨干开始在各专业机构进行学习深造。并且，我们一致认为，应该更大力度的在全员，全面贯彻这种学习理念。

一年来，与同学们的相处中，在他们身上学到了金子一般的可贵品质，拼搏的深圳精神在他们身上闪耀，他们是可以称为宝安之魂的一批优秀企业人士，认识他们是我的荣幸。

在参加学习之后，我们的思路更加开阔了，通过理论和案例的学习，把握事物发展的内在规律，并把它用来指导企业的实际运营，形成了一个良性的PDCA循环。学习是终身的事情，我想我们的企业在不久的将来，必将能够孵化出更多的子公司。

随着企业规模的不断壮大，我们也必将需要不断的思考，更加的了解人性，用更好的机制去约束人、激励人，最终达到无为而治的最高境界。

“夫唯不争，天下莫能与之争”，只有敞开胸怀、团结人才、拥抱未来、懂得取舍，才能拥有更加美好的未来！”

其实我们每个管理者也是如此，不能够老是凭经验去看问题，要通过不断的自我充实、自我批评，不断的向新思想、新事物靠近。我们在工作中应该积极思考，从而发现问题，最终解决问题，才能带领企业迈入一个新高度……活到老，学到老。

平时不管工作多忙，也要尽可能的利用碎片时间学习，紧跟时代脚步，静下心来，回归课堂，聆听讲师教授的课程，重新审视自己，重新收获新的知识，与时俱进，做个全面的、专业的管理者，尤为重要。

……这个班是首次在明德研究院上课，来学习前抱着怀疑的态度，来学习后，我觉得：想再留级一年，不断地学习下去……

在过去一年中，我们也结识了一帮有志青年，一帮好同学。通过企业互访互学，我们开阔了视野，看到了不同行业的发展状态和问题，了解到其他公司的优势和积淀，从真实的企业发展中，看到自己公司的未来，也预见到在未来的某些时刻，我们可能要面临的问题与挑战。

这个课程确实让我受益匪浅。感谢明德学院和全体老师！感谢深圳市政府对于该项目的支持！感恩这美好的时代！感恩永远的领航五班同学！