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临近下班,领导问“忙不忙”,是想听你说什么?
耿直说“忙”,领导心想你能比我还忙?生怕给你布置任务一样。
这么一说,真有重要项目,恐怕也轮不到你了。
回答“不忙”,更奇怪了,好像在告诉领导你工作量不饱和,一直在摸鱼似的。
要是领导手边有麻烦的杂事,正好,交给你了。
那么,到底该怎么答呢?
忙不忙不重要,重要的是判断领导意图。
领导之所以这么问,说明他不了解你的工作动向,此时就需要向他汇报清楚,你,在干什么。
一般可以这样回复:表达感谢+简要汇报工作。
“谢谢领导关心,我最近正在做xxx项目,现在进展到xxx,目前结果是xxx,接下来计划xxx……”
既让领导了解了你的工作情况,也展示了你的靠谱认真、有条理有想法。
要是遇到了什么困难需要支持,或者手头事情太多,想减减压,也可以借此让领导明白你的难处,给你些建议和帮助。
另外注意,如果领导特意找你有事安排,这时除了汇报当前的工作情况,还要为下一步工作的展开和汇报做好准备,赶紧问清两点:
①“领导,咱们有什么新任务?”
问清事项让领导放心安排,你就好好思考怎么做,需要什么资源,什么成果?跟上领导节奏,不明白的及时反馈。
②“领导,这事急吗?”
问清紧急性排好优先级,让领导清楚每件事的完成节点,定夺这件事要不要先做。
“领导,我现在正在做xxx,x号完成,我做完xxx,马上开始做您这件事,大概x号完成,您觉得可以吗?”
千万不要不沟通清楚,就大包大揽,埋头苦干,到时候出力不讨好。
工作中,每项任务承接、执行及完结时的汇报都至关重要。领导作为你行动的指挥,需要根据你的汇报,及时帮你纠偏,提供资源支持,降低你的责任风险。
同时,及时且高质量的工作汇报,能够让领导看到你,看好你,倚重你,提拔你。
当领导常问你“忙不忙”,就说明你的工作汇报做得很不够。而做不好向上汇报,就失去了职业发展的先机。
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