与千亿企业家的对话，关于企业战略、人才和管理的思考

企业家，这个群体总是带着一种特殊的魅力。他们既是商业的掌舵者，又是时代的推动者，他们的每一个决策、每一次创新，都可能引领一个行业的走向，甚至改变社会的面貌。他们不仅需要敏锐的商业嗅觉，更要有坚定的意志和深邃的洞察力。

企业经营管理是企业家精神的试金石。在这场没有硝烟的商业战争中，每一位企业家都必须展现出他们独特的领导力和战略眼光。朱兴明与王明旺，作为各自领域的领军人物，他们的经验和见解为我们提供了一扇窗口，让我们得以窥见企业家精神的深层逻辑。

用六个词可以概括他们身上所体现出的企业家精神——实干、坚韧、冒险、创新、竞争、坚守。

以朱兴明和王明旺为代表的一代企业家，都是从艰苦岁月中奋斗出来的，这些企业家大多是白手起家，可以说，他们吃了最多的苦，受了最多的白眼，遇到了最多的风险，最终把企业做大做强。

怎么做到的？无他，唯有“实干”二字。

作为一切行动的基础，实干无疑是企业家精神的起点，它不是空洞的口号，而是企业家们日复一日，勤勉不辍的工作态度。朱兴明先生深知此理，他强调，无论是战略的制定还是执行，企业家都必须亲力亲为，以确保企业始终在正确的轨道上。

这种实干精神还体现在人才的培养与选拔上，朱兴明和王明旺都特别强调，企业家需要亲自参与人才的选拔与培养，还要注重挖掘人才的潜力与态度，并通过多岗位轮岗等实践方式，让人才在实战中成长。这种对人才培养的重视与投入，不仅体现了企业家对事业的热爱与执着，更彰显了实干精神在企业管理中的核心价值。

实干精神，以其质朴而坚定的力量，要求企业家们脚踏实地，勤勉付出。它不追求华丽的辞藻，却以其实际行动，追逐梦想，实现目标。正是这种精神，成为推动企业不断向前发展的动力，创造出一个又一个令人瞩目的成就。

在创业的路上，每一位成功的企业家都经历过无数个不眠之夜，每一次抉择都伴随着巨大的压力与不确定性，朱兴明用“千刀万剐”来形容自己这一代企业家所经历的磨难，他们的成功并非偶然，而是经过长期的艰苦奋斗和无数次挫折后的成果。

真正的领导者往往是从最艰难的环境中磨砺出来的，这些经历不仅锻炼了他们的韧性和毅力，也使得他们在面对挑战时更加从容不迫。王明旺也提到，磨炼是培养未来企业领导者的重要手段，企业应创造条件，让人才在严苛的环境中得到锻炼，从而担当起更大的责任。

这不仅仅是他们从个人成长经历中总结出的人生信条，更是那一代企业家共同走过的，用坚韧铺就的征途。

随着经济的不断发展，企业如今的成长环境将面临更多的挑战，但我们有理由相信，面对这种不确定性，企业家身上的这种坚韧不拔的精神依然能够成为他们逆势成长的生命力，带领他们穿越一次次寒冬。

何为勇者？即使心存恐惧，依然选择前行。

在企业家的世界里，冒险不是一场盲目的赌博，而是一种深思熟虑的决策。它要求企业家在面对未知和不确定性时，敢于迈出那一步，敢于承担选择所带来的风险与后果。这种精神，是企业家成功的关键，是他们区别于常人的独特品质。

“赌性”这二字在企业家身上并非贬义，而是一种对机遇的敏锐捕捉与果断把握。他们敢于下注于那些看似遥不可及的梦想，敢于将资源倾注于人才、技术、管理的深耕细作，因为他们深知，这正是决定企业未来命运的关键所在。这种“敢赌未来”的魄力，源自于对时代脉搏的精准把握和对自我能力的深刻自信。

然而，冒险并非孤注一掷的赌博，它背后隐藏着企业家深沉的危机意识。企业经营如同“向死而生”的过程，每天都充满了新的挑战和危机，每一次决策都可能是生死攸关的考验。正是这份深刻的危机感，驱使着企业家不断审视自我、优化策略、强化内功，确保在波涛汹涌的市场中稳健前行。

正是这种不断探索、不断超越的冒险精神，让企业家能够在逆境中发现机遇，在不确定中找到确定的方向。

企业家精神可以有很多面，但创新永远是最重要的灵魂。它是对传统模式的大胆颠覆和对未知领域的勇敢探索，让企业家不断地推陈出新，紧跟时代的步伐，确保企业能够适应市场的变化，并引领行业的变革。

朱兴明与王明旺的智慧碰撞，为我们揭示了企业管理的深层智慧——架构系统、经营系统与管理系统的和谐共生。他们强调，企业的公司治理架构设计至关重要，是首要任务。在有了良好的架构基础上，才能进一步谈经营和管理的优化。

而在现代管理中，更需要企业家对传统的层级制度进行创新，以更加扁平化的结构，提升决策效率和内部沟通的畅通性。这种管理模式的创新，实则是企业家创新精神在组织架构层面的生动体现，它促进了企业内部生态的活力焕发，为企业的长远发展注入了不竭的源泉。

企业家的创新精神，是一种深刻的自我革新，和对卓越的不懈追求，它要求企业家们持续学习，勇于尝试，不断进步。也正是这种创新的力量，推动着企业不断突破自我，实现跨越式的发展，同时为社会的进步贡献着积极的力量。

竞争是不可避免的自然法则，而企业家则是这一法则的积极践行者。他们深知，只有敢于竞争，才能在激烈的市场中脱颖而出，才能推动企业不断向前发展。而真正的竞争力，不仅仅来源于外部市场的激烈角逐，更根植于企业内部那股不甘平庸、勇于争先的蓬勃力量。

朱兴明所提倡的内部PK机制，通过合理的设计，激发了组织内部的活力，让每个员工都成为企业发展的动力源泉。它不仅仅是业绩的竞赛，更是员工个人成长的平台。在这样的环境中，员工被鼓励去挑战自我，去超越极限，去实现自我价值。

这种内部竞争机制的有效性，在于它始终围绕客户需求展开。只有真正满足客户需求，企业才能在市场竞争中立于不败之地，这也深刻揭示了企业竞争的本质——不是为了竞争而竞争，而是为了更好地服务客户，为了企业的长远发展。

当企业家自身的竞争精神，变成企业文化的重要组成部分，就可以演变为强劲的内在驱动力，激励企业在不断变化的市场环境中保持敏锐和活力，带动整个企业焕发出蓬勃的生机。

面对不断变化的外部环境，企业家需要在变与不变之间找到平衡，而这份平衡的支点，正是他们的初心和使命。他们深知，无论外界环境如何变化，企业的初心不能改变——要始终坚持以客户为中心，持续提供高品质的产品和服务，确保客户价值最大化。

在这个“不确定”成为常态的时代，企业家们的这份坚守更显难能可贵。朱兴明、王明旺等杰出代表，以自身为典范，展现了如何在坚守初心的基础上，以开放的思维和创新的行动拥抱每一个挑战。他们证明了，以不变应万变，不是固步自封，而是在深刻理解市场与客户需求的基础上，灵活调整策略，持续创造价值。

这种坚守精神不仅塑造了企业的品牌形象，更为企业赢得了客户的信任和尊重。客户们感受到了企业的真诚与用心，从而产生了强烈的情感共鸣。这种基于信任与尊重的关系，构筑了企业最坚实的护城河，其价值远超任何短期利益的堆砌。在企业家们的精心呵护下，这份关系不断生长，成为推动企业持续前行的不竭动力。

实干、坚韧、冒险、创新、竞争、坚守——这些核心要素构成了企业家精神的精髓，这些词汇背后，是企业家们蓬勃的生命力、顽强的精神和不断向前的勇气，它们汇聚成一股不可阻挡的力量，推动着每一个追梦者破浪前行。

通过对朱兴明与王明旺的深入对话，我们不仅看到了企业家精神的多维度展现，更感受到了其丰富内涵与时代价值的深刻共鸣。正是这份共鸣，促使我们思考如何更好地传承与弘扬这种精神，让更多企业家能够在其引领下茁壮成长。

于是，卓越汇企业家创新学院应运而生，它不仅仅是一个汇聚知识与智慧的学习殿堂，更是企业家们心灵的归宿与精神的家园。在这里，每一位企业家都是主角，大家是同学、是学长、是专家、更是朋友，在相互引领，相互影响下，共同编织着一个关于成长、合作与共赢的动人故事。卓越汇企业家创新学院，以其独特的生态圈模式，让成功与智慧自由碰撞，让资源与信息无缝对接，为每一位成员搭建起通往更高峰的桥梁。

加入我们，与众多志同道合的伙伴并肩作战，在卓越汇企业家创新学院的广阔舞台上，共同书写属于你们的辉煌篇章。在这里，每一次交流都充满启迪，每一次合作都激发潜能，每一次挑战都铸就辉煌。让我们携手前行，在不确定的时代中，以企业家精神为指引，共创更加繁荣与进步的明天。