欣智旺：千金不如一将，企业有没有“能干事”的人很关键！

古人云：“千军易得，一将难求。”优秀干部的重要性不言而喻。近期，深圳市欣智旺电子有限公司（以下简称“欣智旺”）选派了两组核心干部参加卓越汇•180干部陪练营（第十期），期望借助180体系化的管理实战训练，升华干部们的管理认知，转变管理思维，全面增强干部们的综合管理素质，进而提升企业的整体运营效率，为企业战略的执行与落地打下坚实基础。

值得一提的是，这是欣智旺第三次选派干部参加卓越汇•180干部陪练营。持续的人才投入，既是企业对卓越汇的高度信任与支持，也是对课程效果的最大认可，说明180真正做到了切实帮助企业解决人才培养和管理难题，感欣智旺对我们的信任与支持！

关于欣智旺

深圳市欣智旺电子有限公司成立于2018年7月，前身为欣旺达电子股份公司EMS事业部，是业界领先的EMS服务提供商，主要从事智能硬件相关产品的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了综合竞争力。

作为欣旺达电子股份有限公司的全资子公司，欣智旺专注于为品牌客户提供一站式智能硬件解决方案，业务涵盖智能家居与健康产品、人工智能与配件、智能商用与工业设备、网络与无线设备以及智能出行与车载产品。

此外，欣智旺强大的自有研发和制造、模具和注塑、自动化产线设计、消费和储能电池等综合能力，能够帮助客户产品快速出色地上市，为客户提供全方位的服务。

立志于成为业界领先智能硬件EMS的服务提供商（OEM/ODM/JDM），欣智旺的产品线分为智能家居、人工智能、智能出行等等多个领域，其中ODM和JDM业务占比20%。

特别指出，欣智旺的所有自动化产线是欣智旺自主研发出来的，能够保持产品一致性和品质稳定性，其中部分产线可以对外提供服务。

而欣智旺的代表产品有电子笔（已做到全球第二，客户有华为、微软、联想、戴尔、惠普等）、扫地机器人、智能门锁、体温枪、电子烟、电动牙刷、电动滑板车、服务机器人、翻译机、无人机、智能家居套装等。

业务发展迈上快车道的同时，公司也高度重视人才的培养和发展，不仅设计了专业和管理的双通道职业发展路径，通过分层分类的职位任职资格体系，牵引员工可持续成长，还制定了相应的人才培训计划，努力为员工提供宽广多元化的成长平台。

就在刚刚过去的180十期开学典礼上，欣智旺总经理袁会琼女士跟干部们讲，180是一个很好的学习机会，能够让大家团结一致、达成共识，去全力解决企业的实际问题。而且参训的干部都是企业的核心成员，能够与这样一群优秀的人共同学习，大家应该感觉荣耀。

值得一提的是，袁总与卓越汇素有渊源，15年就曾参加宝安班项目，目前也正在参与360精英作战营项目。在开学典礼上，袁总高度肯定了学院课程项目的培训效果，并且希望欣智旺的新一批180学员同样能够在学院的平台上实现自我的蜕变。

因此，袁总对参训干部们也提出了三点要求：

第一，无论学习有多难，一定要坚持下去，战胜自己的惰性。

第二，一定要做好工作的统筹规划，不能因为参加了培训就降低了对工作的要求。

第三，有困难要及时跟组织讲，公司、领导、同事都是大家的资源，都是可以帮助大家解决问题的。

沉浸于心，落实于行。袁总希望学员们能够通过180的学习最终达到能够看到别人看不到的问题，能够做到别人不愿意做的事情，并且做得非常漂亮！

最后，祝愿欣智旺的参训干部们能够在180的学习中突破自我、不断精进，以更优异的成绩回馈企业！