卓越领导力一班学员万泽集团：打造“同心”文化，传递正能量

近年来，越来越多的企业关注“正能量”，企业管理者致力于营造正向企业文化，凝聚员工的力量，建设责任企业，积极回馈社会。因此，如何打造和传递正能量，成为众多企业管理者面临的一大难题。

为了建设企业文化，大家可谓八仙过海，各显神通。而深圳万泽集团董事长林伟光则另辟蹊径，通过党建搭建打造企业文化，提升企业品牌形象，培养员工的同心文化，成效卓著。

创新党建 领跑民企

万泽集团先后荣获深圳市两新工委“先进基层党组织”称号、“优秀共产党员”称号……作为广东省非公企业党建标杆企业，万泽集团在党建工作上逐步深化，形成了自己独特的党建特色。

2012年底至今，围绕“学习贯彻党的十八大精神，充分发挥党组织实质作用”主题，万泽集团党委深入推进“创先争优”，有效提升了党建工作的科学化管理水平，创造了良好的经济效益和社会效益。

企业基层的党建工作是企业长期发展的重心。深化企业的党建改革，让企业始终朝着良性发展的趋势迈进，正是万泽集团的目标，也是万泽实业报国的社会责任体现。广东省统战部有关领导表示，万泽集团的党建工作经验为非公企业的党建工作做出了有益的探索，取得了良好的效果，值得认真总结和深入学习，在其他非公企业进行复制和推广。

创造性提出“3311”思路

万泽集团的党建指导思想非常具有创新性。可以简单将其概括为“3311”工作思路：

“三个影响”：对出资人思想的影响、对企业主流文化的影响、对企业发展方向的影响；

“三个融合”：党建与企业经营管理融合、与企业品牌建设和企业文化建设融合、与党群和统战工作融合；

“深化一个活动”：创先争优活动；

“打造一个文化”：同心文化，建设责任企业。

党建给万泽带来“正能量”

企业要营造怎么样的文化？怎么样才能凝集员工的力量？怎么样才能给企业和员工带来“正能量”？是摆在很多企业尤其是民企管理者的一道难题。对于这道难题，万泽给出的答案是党建——将党建工作作为提升企业品牌形象，以党的先进思想引领企业品牌建设，以党的思想引领企业主流文化建设，引领员工学习党在各个时期形成的先进精神。

万泽领导班子表示，企业不仅是经济组织，更是社会组织；不仅是员工生活的保障，更是心灵的归属和对外身份的象征。员工与企业不仅是利益共同体，更是事业共同体和命运共同体。

实业报国 回馈社会

万泽集团素以“智慧经营生活”为经营理念，以智慧把握发展，致力于为大众生活创造价值，提高生活品质。作为一家具有高度社会责任感的企业，万泽主动投身公益事业，积极履行企业社会责任。截至目前，万泽已为社会创造直接就业岗位3000多个，累计为社会各界捐赠1600多万元，捐建希望小学两所，并于2011年荣获“全国双爱双评先进企业”称号。

“我是党和人民培养的大学生，是党的改革开放政策让我在深圳这块热土享受到了特区改革开放的成果。我的一切是党和人民给予的。引导企业坚决拥护和支持党的领导，既是我的责任，也是我的工作目标。”万泽集团创始人、董事长林伟光多次对员工提到。在他的领导下，万泽集团积极承担各类社会责任，回馈社会。

内容摘自：

《积极探索和创新非公企业党建党群工作模式 万泽打造同心文化 建设责任企业》

作者：深圳特区报 时间：13-09-04

万泽集团简介：

万泽集团始创于1995年，是一家以医药研发、生产、分销、零售连锁为主导，并涉足房地产、电力、金融、教育等领域的大型综合性集团公司。属下拥有万泽医药、万泽地产、万泽电力三大业务板块。

董事长：林伟光先生

林伟光，汉族，出生于1963年6月，北京大学EMBA，药剂师职称。现任万泽集团有限公司董事长、广东万泽实业股份有限公司董事长，深圳市总商会副会长。他是中国人民大学深圳研究院卓越领导力一班的学员。