坚定启程，奔赴未来，卓越汇 • 180干部陪练营（第五期）圆满结业啦！

4月10日下午，卓越汇•180干部陪练营第五期的学员们，怀着紧张而又激动的心情迎来了属于他们的结业典礼。

卓越汇企业家创新学院执行校长、深圳市明德创新企业成长研究院执行院长汪小娟博士，资深企业管理咨询顾问、课程总教练郭鋆泽老师，实战派管理咨询专家、课程指导老师善译老师，课程设计及学习型组织建设专家、课程助教郭丽娜老师，以及带班班主任亚丽老师和全体180五期同学共同出席了本次典礼。

此外，学员们的大家长、部分企业领导人也参加了此次结业典礼：

深圳市裕同包装科技股份有限公司集团高级副总裁刘中庆先生、高级人资总监彭越辉先生、管院资深培训经理李瑞雪老师，深圳市夏瑞科技有限公司高级副总裁潘江东先生、人力资源部经理仲昌城先生，深圳市联创科技集团有限公司董事、董事办主任周航女士，深圳市中电电力技术股份有限公司副总经理刘宁女士，深圳市创凯智能股份有限公司常务副总裁王颖女士。

01答辩现场回顾

下午，各学习小组先进行了结业课题答辩，陪练团队老师们和企业领导共同检验了干部们的学习成果。

结业课题是180干部陪练营的重要学习模块，围绕企业管理的实际问题，开学后各学习小组在老师指导下形成管理改进的初步方案，并通过导入行动学习方法，对课题进行为期半年的研究，过程中不断地修改优化方案，最终形成结业课题报告。通过学习能更好地培养团队的协作能力、主动解决问题的能力。

回首过去半年多的学习，在课题推进过程中充满了挑战，但学员们也收获了很多。这些成绩的取得既有学员们的辛勤付出，也离不开课题推进过程中老师、领导和同学们的指导和帮助。大家在一起集思广益、博采众长，才让各个小组的结业课题推进思路更广、成果更大，最终在结业答辩交出了一份令人满意的答卷。

02结业典礼现场

★ 汪院长致辞

卓越汇企业家创新学院执行校长、深圳市明德创新企业成长研究院执行院长汪小娟博士代表学院在结业典礼上致辞，为干部们送上了满满的祝福。

汪院长首先对到场的企业领导、老师以及全体同学们的到来表示热烈欢迎。她高度肯定了所有干部不辞辛苦，在疫情之下还坚持完成了周末两天的课程与结业答辩，给180干部陪练营五期划上了一个圆满的句号。

在学习过程中，同学们克服了很多困难，而通过大家的打卡反思，学院也看到了同学们是真正地把学到的知识和能力改善贯彻到了日常的管理行为中。那些打卡文字背后呈现出的是同学们管理行为、管理习惯和管理能力点点滴滴的改进，学院为大家的成长感到由衷的欣慰。大家的结业课程完成质量也是相当高的，这意味着大家是真正将学以致用的精神贯彻到了工作中去，为大家点赞。

结业并不意味着结束，汪院长也对大家提出了几点期望：

第一，疫情之下，外部环境充满着不确定性，企业的发展和生存面临很大挑战。汪院长希望各位干部作为企业的中坚力量，能够将在课程中吸收到的营养和提升的能力回馈企业，不断伴随企业成长，壮大组织能力；为自己，也为企业创造出更大的价值。

第二，学院也会经常举办各种公益讲堂和人才会活动，有很多学习机会。虽然180的课程已经结束了，但真正的学习是终身的事业。汪院长希望大家能够把在180课程中养成的好习惯坚持下去，抓住各种学习机会，不断地提升自身能力。

最后，汪院长祝愿大家都能平平安安，所在的企业平台能够蓬勃向上。

★ 郭鋆泽总教练致辞

随后，资深企业管理咨询顾问、课程总教练郭鋆泽老师也代表指导老师团队在典礼上讲话。

“首先感谢大家在疫情之下还能聚到一起，这是非常开心的一天，也是收获满满的一天。”郭老师总结，在过去将近200多天的学习，大家基本上实现了三个目标：

第一，完成了管理知识的传授和180课程体系的搭建工作。各位管理干部其实已经上过各种各样的培训班，每个老师都有自己的一套知识体系，但大家都学得云里雾里。而180干部陪练营是一个班子、一套体系和稳定的教学团队，大家接受的都是相对统一的管理思维模式，能够形成统一的内部管理语言。

第二，养成了良好的个人管理习惯，同学们的管理能力都有了质的突破。现在市面上的很多课程会传授很多管理知识，却很难真正落地，干部们吃了很多“鸡肉”，自己却长不了“肌肉”，这样的学习是无效的。而180课程解决的正是如何将别人的“鸡肉”转化为自己的“肌肉”的问题。我们架构了一套思维方式，我们还搭建了如何把知识转化成习惯的能力，这个是180课程区别于其他课程的地方。

第三，完成了如何用团队共创、行动学习的方式来产生集体的成果。干部们都管理着大大小小的团队，干部之所以累，就是因为脑袋累，什么事情都要自己思考，下属做什么事情都要咨询干部。而团队共创的学习方式正是解决了这个问题，让整个团队都参与到问题的解决过程中。这一点，大家在180课程的学习中已经初步达成目标了。

同时也对大家提出了几点期望：

第一，形成团队的结构化知识。很多人完成了自己的结构化知识，但这远远不够，在企业内部如何完成一个团队的结构化知识搭建，这是很重要的。因为老师在讲课的过程中，是输出老师自己的结构化知识。而如果大家团队内部也整理一个团队共用的笔记，做好这件事就能够形成独属于每个参训团队的结构化知识。

第二，关于个人打卡的习惯。很多人刚开始是硬着头皮打卡，但是坚持到现在，已经能够从打卡中感受到快乐了。郭老师希望大家在享受的过程中，继续将快乐延续下去，继续坚持打卡。很多学员也反映尽管课程结束了，但自己依然坚持使用习惯的触发器，并且让下属也尝试使用习惯触发器。

第三，希望大家回到企业以后继续练习团队共创的学习模式。很多同学们的团队共创模式尚未完全成熟，有的队伍催化剂的效果还不太理想。团队共创的学习模式需要不断的练习，只有这样，才能取得真正的效果。

“总而言之，管理是一门实践的艺术，需要各位用毕生的精力去研究。最后，祝愿大家能够在未来的工作和生活中越来越好。”

03颁发证书环节

典礼的最后，出席结业典礼的各位领导和嘉宾共同为结业的干部们颁发了结业证证书。这一份证书既是对学员们过去半年多学习的见证与认可，也是对大家未来继续进步的一种激励。

半年多的学习时间，我们充分感受到的不仅是干部们认真、细致的学习态度，更见证了干部们坚持管理改进打卡，学以致用后在工作中的提升与进步。

180干部陪练营第五期学员企业名单：

深圳市裕同包装科技股份有限公司

深圳市夏瑞科技有限公司（第二批）

深圳市联创产业园科技发展公司

深圳市中电电力技术股份有限公司（第二批）

深圳市创凯智能股份有限公司

浙江欣动能源科技有限公司

注：排序不分先后

结业不是结束，这次结业典礼既是大家课堂学习的结点，更是大家全新启航的起点，这段学习经历将带领同学们迈入更辉煌的征程。卓越汇祝贺同学们顺利结业，也祝福大家在今后的工作中取得更大的成就。